إن مساعدة الموظفين على رعاية أطفالهم خلال فصل الصيف أمر مهم للغاية!

قبل الساعة الثامنة من صباح أمس، تبعت لو تينغجياو والدتها إلى شركة JECH Tools Co., Ltd.، في مدينة Bailongqiao، بمنطقة Wucheng، ودخلت إلى منزل الأطفال الصيفي بكل دراية، وأدت واجباتها المدرسية، وقرأت الكتب، ولعبت مع أصدقاء آخرين ... والدتها كان مشغولا في الورشة كالعادة. وعندما حان وقت الخروج من العمل، عادت الأم وابنتها إلى المنزل معًا.

من المفهوم أن JECH Tools افتتحت دارًا صيفية للأطفال لمدة ثلاث سنوات متتالية، وكان Lu Tingjiao يسجل بنشاط في كل مرة. مقارنة بالبقاء في ورشة العمل مع والدتي من قبل، فإن البيئة الآن أفضل بكثير بلا شك. سوف تدخل الصف السادس في النصف الثاني من العام وتقضي الكثير من الوقت في الدراسة كل يوم. "أنا أحب الجو هنا."



قال ني شياو تشون، مدير الموارد الإدارية والبشرية بشركة JECH Tools، إن دار الأطفال الصيفية لهذا العام تم افتتاحها في الفترة من 3 يوليو إلى 31 أغسطس. وقد سجل إجمالي 24 طفلاً، بأعمار مختلفة. كان أصغرهم يبلغ من العمر 5 سنوات فقط، وكان أكبرهم في المدرسة الإعدادية بالفعل. أنجبت. بالإضافة إلى Ni Xiaochun، هناك أيضًا طالب جامعي يشارك في الممارسة الاجتماعية الصيفية لرعاية هؤلاء الأطفال. لقد رتبوا بعناية جدولًا صيفيًا يتضمن أنشطة غنية، بما في ذلك التعلم وممارسة الألعاب وسرد القصص والغناء والرسم ولعب الشطرنج وممارسة الخط وتعليم السلامة وما إلى ذلك. يمكن للأطفال الجمع بين العمل والراحة وكسب المزيد.



"هناك العديد من الموظفات في شركتنا، ولا أحد يعتني بأطفاله خلال العطلة الصيفية. وهذه مشكلة حقيقية للغاية." وقال فنغ مينغ، الشخص المسؤول عن شركة JECH Tools، إن الظروف في المصنع القديم كانت محدودة ولم تتمكن الشركة من تقديم خدمات الرعاية الصيفية لأطفال الموظفين. يتم ترك الموظفين لمعرفة ذلك بأنفسهم. يترك بعض الموظفين أطفالهم بمفردهم في المنزل ويشعرون حتماً بالقلق على سلامتهم؛ يقوم بعض الموظفين بإحضار أطفالهم للعمل، لكن بيئة الورشة غير مناسبة للأطفال للدراسة واللعب.

منذ انتقاله إلى المصنع الجديد، خطط Feng Ming خصيصًا لغرفة أنشطة للأطفال تحتوي على مكاتب وأرفف كتب مليئة بالكتب التي تبرع بها الموظفون وغيرهم من المتحمسين. تم تحويل منزل الأطفال الصيفي من غرفة العينة. وفي السنة الأولى، سجل أكثر من عشرة أطفال. يوجد هذا العام عدد أكبر من الموظفين وقد سجل المزيد من الأطفال. ويحتاج الموظفون فقط إلى دفع 3 يوانات يوميا لتناول طعام الغداء لأطفالهم، وستتحمل الشركة جميع النفقات الأخرى. هذه الفوائد تحسد عليها.

"سنبذل قصارى جهدنا لحل المشاكل العملية للموظفين." قال Feng Ming أنه خلال العطلة الصيفية، فإن توفير بيئة أكثر راحة لأطفال الموظفين والعناية الجيدة بهؤلاء الأطفال يمكن أن يجعل الموظفين يشعرون باللمسة الإنسانية للشركة ويعملون بأمان أكبر، مما يفضي إلى استقرار الموظف وتطوير المؤسسة ويخلق الفوز -فوز الوضع.
رابط الفيديو: https://share.jcy.jinhua.com.cn/c/230711/VID9WWYGbQubM3otoA.html?id=1436431